La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Calculer le stock moyen, le taux de rotation et la durée de stockage d'une référence
Analyser une courbe d'affluence pour dimensionner l'effectif nécessaire par créneau
Distinguer planification (Gantt) et ordonnancement (PERT-MPM)
Décomposer le capital client en quatre volets (valeur, image/notoriété, e-réputation, expérience)
Identifier les principaux types de réunion et adapter l'animation à chacun
Distinguer besoin quantitatif (combien) et besoin qualitatif (quelles compétences).
Lire la structure d'un bilan comptable (actif, passif, amortissements, provisions)
Distinguer information quantitative/qualitative et interne/externe
Comprendre la logique de l'entonnoir de recrutement, de la candidature à la sélection finale.
Distinguer marketing transactionnel et marketing relationnel
Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
Distinguer un investissement d'une charge et chiffrer le besoin de financement initial
Distinguer les conditions de validité d'un contrat de vente et les vices du consentement
