41 fiches · 8 modules

Ressources humaines

Toutes les fiches Tablonoir en ressources humaines : 41 fiches en 8 modules. Cours PDF, synthèse, infographie, podcast, vidéo, slides. À l'unité ou en pack matière.

La matière Ressources humaines rassemble 41 fiches pédagogiques réparties en 8 modules, conçues pour les étudiants en BTS, BUT, Licence et école de commerce/management.

Chaque fiche est livrée en pack multi-format : cours PDF, synthèse condensée, infographie HTML interactive, podcast audio, vidéo de synthèse et slides modifiables. De quoi réviser dans le format qui vous convient.

Démarrez par le module 1, ou plongez directement dans le sujet qui vous intéresse via la liste ci-dessous.

Les 8 modules de la matière

Module 1

RH1 — RECRUTEMENT ET INTÉGRATION

9 fiches

RH 1.01 — Le processus global de recrutement
RH 1.02 — La fiche de poste et le profil du candidat
RH 1.03 — La fiche de poste et le profil du candidat
RH 1.04 — L'entretien de recrutement
+ 5 autres…

Module 2

RH2 — ÉVALUATION ET PARCOURS PROFESSIONNEL

7 fiches

RH 2.01 — L'EAE cadre, architecture et gouvernance
RH 2.02 — La préparation et la conduite de l'EAE
RH 2.03 — Grilles d'évaluation, biais et calibration
RH 2.04 — L'entretien professionnel et le bilan à 6 ans
+ 3 autres…

Module 3

RH3 — PROCÉDURES MANAGÉRIALES ET RUPTURES

4 fiches

RH 3.01 — L'entretien de recadrage
RH 3.02 — La procédure disciplinaire
RH 3.03 — Entretien préalable au licenciement et rupture conventionnelle
RH 3.04 — L'offboarding et l'entretien de départ

Module 4

RH4 — STRATÉGIE ET PILOTAGE RH

7 fiches

RH 4.01 — La fonction RH stratégique (modèle Ulrich)
RH 4.02 — Les politiques RH et la rémunération globale
RH 4.03 — Les indicateurs RH et le People Analytics
RH 4.04 — Le dialogue social et les IRP
+ 3 autres…

Module 5

RH5 — DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

4 fiches

RH 5.01 — La formation professionnelle continue
RH 5.02 — La gestion des talents et le bilan de compétences
RH 5.03 — Le modèle 70-20-10 et l'évaluation de formation (Kirkpatrick)
RH 5.04 — Le mentorat, reverse mentoring et PDI

Module 6

RH6 — QVT, INCLUSION ET RSE

5 fiches

RH 6.01 — La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
RH 6.02 — Diversité, inclusion et management intergénérationnel
RH 6.03 — La RSE et les RH
RH 6.04 — Prévention des RPS et travail hybride
+ 1 autres…

Module 7

RH7 — THÉORIES ET BIAIS

3 fiches

RH 7.01 — Les biais cognitifs en RH (Kahneman, Tversky)
RH 7.02 — Le modèle AMO (Ability, Motivation, Opportunity)
RH 7.03 — La théorie de l'agence appliquée aux RH (Jensen & Meckling)

Module 8

RH8 — DROIT DU TRAVAIL ET PAIE

2 fiches

RH 8.01 — Cadre légal du travail (durée, congés, contrats)
RH 8.02 — Bulletin de paie et masse salariale

Pourquoi choisir les fiches Tablonoir

Les fiches Tablonoir sur ressources humaines sont conçues comme des cours condensés et activables : définitions précises, frameworks structurés, cas appliqués transposables à vos études de cas et oraux. Elles évitent le par-cœur en construisant un raisonnement reproductible.