Stratégie et pilotage rh en ressources humaines : 7 fiches pédagogiques (cours, synthèse, infographie, podcast, vidéo, slides). À l'unité ou en pack matière.
Le module Stratégie et pilotage RH hisse la fonction RH au niveau des grandes décisions de l'entreprise et lui donne des outils de pilotage.
Il présente la fonction RH stratégique à travers le modèle Ulrich, les politiques RH et la rémunération globale, puis les indicateurs RH et le People Analytics pour objectiver les décisions. Vous abordez le dialogue social et les IRP, le contrat psychologique selon Rousseau, la matrice 9-Box Grid et le modèle de Tichy pour la gestion des talents, ainsi que la rémunération variable de la force de vente et les incentives.
Chaque fiche existe en cours PDF, synthèse, infographie, podcast, vidéo et slides.
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