Le module Développement des compétences organise la montée en compétences durable des équipes et l'entretien de leur employabilité.
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
Définir la gestion des talents et son origine (War for Talent, McKinsey 1997)
Répartir un parcours d'apprentissage selon les trois sources du 70-20-10
Distinguer mentorat, coaching et tutorat selon leur finalité et leur durée
Toutes les fiches de la matière en un achat, pas seulement ce module, soit 285,70 € de moins que l'achat fiche par fiche (524,70 €).
Il couvre la formation professionnelle continue et son cadre, la gestion des talents et le bilan de compétences, le modèle 70-20-10 qui articule apprentissage formel, social et par l'expérience, ainsi que l'évaluation de la formation selon Kirkpatrick. Une fiche est dédiée au mentorat, au reverse mentoring et au plan de développement individuel (PDI), pour ancrer les apprentissages dans la durée et fidéliser les collaborateurs à fort potentiel.
Les contenus sont proposés en cours PDF, synthèse, infographie, podcast, vidéo et slides.
