Comment un salarié peut-il développer ses compétences tout au long de sa vie, et qui finance ? La formation professionnelle continue repose sur une architecture de dispositifs et un cadre légal précis qu'il faut savoir décrypter.
Un cadre légal refondu en 2018
La formation professionnelle continue (FPC) regroupe l'ensemble des actions permettant à tout actif de développer ses compétences. Elle relève de la loi Delors du 16 juillet 1971, profondément refondue par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 (création de France Compétences, réforme du CPF, nouveaux OPCO). En 2023, les entreprises françaises y ont consacré 32 milliards d'euros, soit environ 2,6 % de la masse salariale (3,5 % au-delà de 250 salariés, 1,3 % dans les PME).