🎉 Offre de lancement −50% : le cours complet à 4,95 € au lieu de 9,90 €, jusqu'au 29 octobre
Catalogue› Ressources humaines ›RH 6.01
Ressources humaines · RH 6.01

La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)

🖼️ Aperçu visuel

L'essentiel de la fiche en un coup d'œil

Inclus dans la fiche
Infographie RH 6.01 — La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)

Le contenu complet (cours, synthèse, podcast, vidéo, slides) est accessible après achat.

Baby-foot, corbeilles de fruits et séances de massage suffisent-ils à améliorer le travail ? Le passage de la QVT à la QVCT répond clairement : non. Il recentre le sujet sur les conditions objectives de travail et la performance.

De la QVT à la QVCT

La QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) concilie amélioration des conditions de travail et performance globale. Elle succède à la QVT, formalisée par l'ANI du 19 juin 2013, à la suite d'un nouvel ANI signé le 9 décembre 2020 qui ajoute explicitement la dimension « conditions de travail ». Ce changement sémantique est stratégique : il évite une approche trop centrée sur le bien-être individuel et les dispositifs « cosmétiques ».

La suite de cet article se lit librement sur le Mag : lire le guide complet de la notion →

★ -50%
📄

Cette fiche

Accès complet à la fiche : cours, synthèse, infographie, podcast, vidéo et slides.

📖 7 pages de cours détaillé — pas un résumé d'une page

4,95 € au lieu de 9,90 €
  • 🎉 Offre de lancement jusqu'au 29 octobre
  • 7 pages de cours complet
  • Cas pratique concret inclus
  • PDF cours + synthèse
  • Audio MP3 + Vidéo MP4
  • Slides PDF + PPTX modifiable
  • À conserver à vie
★ Économisez 49%
📚

Pack Ressources humaines

Toutes les 47 fiches de la matière Ressources humaines, en un seul achat.

120 € au lieu de 233 €
  • 47 fiches complètes
  • Économie de 113 €
  • Toutes les nouveautés de la matière incluses
  • À conserver à vie

Ce que tu vas apprendre dans cette fiche

Questions fréquentes

Quelle différence entre QVT et QVCT ?
La QVT (Qualité de Vie au Travail) a été formalisée par l'ANI du 19 juin 2013. La QVCT lui succède avec l'ANI du 9 décembre 2020, qui ajoute explicitement la dimension « conditions de travail » pour recentrer le sujet sur la performance organisationnelle, au-delà du seul bien-être individuel.
Quelles sont les 6 dimensions de la QVCT ?
L'ANI 2020 identifie six dimensions : contenu du travail, santé au travail, compétences et parcours, égalité au travail, management et engagement, relations et dialogue social. Une démarche qui n'en traite pas les six reste incomplète.
La QVCT a-t-elle un retour sur investissement ?
Oui. Selon l'OMS, chaque euro investi dans la santé mentale au travail rapporte en moyenne 4 € (étude Lancet 2016). Une démarche QVCT structurée apporte aussi, selon l'ANACT 2023, une productivité supérieure de 13 % et un turnover inférieur de 22 %.

Pour aller plus loin — fiches connexes

RH 6.02
Diversité, inclusion et management intergénérationnel
RH 6.03
La RSE et les RH
RH 6.04
Prévention des RPS et travail hybride
RH 6.05
Santé-sécurité au travail et DUERP
RH 7.01
Les biais cognitifs en RH (Kahneman, Tversky)
RH 7.02
Le modèle AMO (Ability, Motivation, Opportunity)
⚡
Téléchargement immédiat
Tous les fichiers disponibles dans votre espace dès le paiement.
🔒
Paiement sécurisé Stripe
Carte bancaire, Apple Pay, Google Pay. Aucune donnée bancaire stockée chez nous.
📚
6 formats inclus
Cours, synthèse, podcast, vidéo, slides, infographie HTML.

Ce que vous obtenez exactement

Une seule notion, six formats inclus — cours PDF, synthèse, infographie, podcast, vidéo et slides — pour réviser dans le format qui vous convient, à la maison, dans les transports ou la veille de l'examen.