Le dialogue social et les IRP
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
Définir le dialogue social et son enjeu de paix sociale et de performance
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Caractériser une crise sociale comme une rupture née du corps social de l'entreprise
Distinguer le rôle du CSE (consultation) de celui des syndicats (négociation)
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Dimensionner un plan d'aménagement sur le pic d'occupation simultanée mesuré par quartier d'équipe, et non sur une moyenne
Définir People Analytics et le distinguer des simples KPI RH
Justifier l'intérêt des indicateurs pour objectiver les décisions RH
Définir la RSE selon la Commission européenne et ses trois dimensions
Situer une équipe dans les étapes de la dynamique de groupe de Tuckman
Situer le modèle d'Ulrich (1997) et ses rééditions de 2005 et 2012
Identifier les mentions obligatoires et interdites d'un bulletin de paie.
Formuler la définition d'une partie prenante selon Freeman (1984)