La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Identifier les grands niveaux d'un bulletin de paie et leur usage respectif
Analyser une courbe d'affluence pour dimensionner l'effectif nécessaire par créneau
Distinguer les trois niveaux du compte de résultat (exploitation, financier, exceptionnel)
Distinguer devis, bon de commande, bon de livraison, facture et avoir
Formuler un objectif selon les cinq critères de la méthode SMART (Doran, 1981)
Distinguer les trois composantes de la rémunération globale (fixe, variable, périphériques)
Comprendre la complémentarité et le rapport de force entre producteur et distributeur
Distinguer un investissement d'une charge et chiffrer le besoin de financement initial
Distinguer les circuits de distribution direct, court et long
Décomposer une série de ventes en tendance, variations saisonnières et aléas
