La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer les typologies d'aménagement : bureau paysager, open space, flex office, activity based working
Identifier les déclarations sociales remplacées par la DSN.
Distinguer les objectifs cognitif, affectif et conatif d'une action de communication
Expliquer le principe de réciprocité entre le compte 512 de l'entreprise et le relevé bancaire
Construire le tableau des neuf soldes intermédiaires de gestion en respectant l'ordre de la cascade
Appliquer la méthode en trois questions pour qualifier tout ajustement de fin d'exercice (fait générateur, écriture déjà passée, certitude ou probabilité)
Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
Comprendre l'obligation légale d'inventaire (existence et valeur) et son articulation avec le principe d'indépendance des exercices
Expliquer le mécanisme du paiement fractionné de la TVA et le principe de neutralité pour l'entreprise assujettie
Expliquer la force obligatoire du contrat et le principe pacta sunt servanda
Distinguer les différents écrits professionnels et choisir le bon format selon la situation
Construire un argument complet avec la méthode CAP/CAB, du produit jusqu'au bénéfice pour le client
Expliquer pourquoi le marché ne fonctionne pas parfaitement en toutes circonstances
Distinguer temps de travail effectif et autres temps (pause, trajet, astreinte)
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Définir un marché et distinguer marché principal, environnant, support et générique
Distinguer régularité, sincérité et image fidèle et les relier aux assertions de la norme NEP 500
Distinguer les trois formes de vente directe : individuelle, en réunion, en réseau multiniveau.
Comprendre le principe de connexion entre comptabilité et fiscalité et la raison d'être des provisions réglementées
Analyser une menace ou une mesure de sécurité à travers les quatre critères DICT
Définir un ERP et son classement en type et catégorie
Reconstituer la chaîne documentaire complète, du devis au règlement, dans les deux cycles client et fournisseur
Distinguer le modèle prédictif (cascade, cycle en V) du modèle agile
Comprendre l'unicité de la donnée et de la saisie dans un progiciel de gestion intégré
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
Identifier les sociétés soumises à l'IS de plein droit ou sur option, dont l'entrepreneur individuel assimilé à une EURL
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Distinguer les usages légitimes du tableur (simulation, contrôle, restitution) de son usage interdit (tenue de comptabilité)
Expliquer pourquoi la déformation de la structure des charges rend les clés volumiques traditionnelles trompeuses
Identifier les quatre défauts du tableur employé comme base de données (redondance, anomalies)
