Définir le contrat comme accord de volontés créant des obligations
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Identifier les trois conditions de validité d'un contrat de vente (consentement, capacité, contenu licite)
Distinguer les conditions de validité d'un contrat de vente et les vices du consentement
Choisir l'outil collaboratif adapté selon que l'échange est synchrone ou asynchrone
Distinguer les différents écrits professionnels et choisir le bon format selon la situation
Distinguer échanges synchrones et asynchrones et choisir le bon canal
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Comprendre la logique de l'entonnoir de recrutement, de la candidature à la sélection finale.
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Maîtriser la règle des 4×20 pour réussir une prise de contact structurée
Distinguer les questions clés du cadrage : quoi, pourquoi, avec quoi
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Distinguer le temps de travail effectif des temps de pause, d'astreinte et de trajet.
Analyser l'environnement économique d'une unité commerciale avec la méthode PESTEL
Construire un cahier des charges du réseau (profil professionnel, financier, zone, personnalité)
Construire un argument complet avec la méthode CAP/CAB, du produit jusqu'au bénéfice pour le client
Distinguer propriété littéraire et artistique et propriété industrielle
Choisir la base de comparaison pertinente (temporelle, sectorielle) pour chaque ratio
Construire une proposition de valeur employeur (EVP) fidèle à la réalité de l'entreprise
Comprendre l'unicité de la donnée et de la saisie dans un progiciel de gestion intégré
Comprendre le rôle du web analytics (GA4) et lire un tableau de bord de site e-commerce
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer un projet d'une activité courante et identifier la triple contrainte délai-coût-qualité
Reconstituer la chaîne documentaire complète, du devis au règlement, dans les deux cycles client et fournisseur
Construire des indicateurs de performance (KPI) sur les axes coût, délai, qualité
Distinguer le modèle prédictif (cascade, cycle en V) du modèle agile
Expliquer pourquoi la déformation de la structure des charges rend les clés volumiques traditionnelles trompeuses
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Identifier une donnée personnelle et la base légale qui autorise son traitement
Appliquer le rapprochement à trois voies au contrôle d'une facture fournisseur
Valider un positionnement à l'aide du triangle d'or et de la carte perceptuelle
Recenser les quatre grandes familles de postes de coûts d'un projet
Distinguer régularité, sincérité et image fidèle et les relier aux assertions de la norme NEP 500
Dérouler les six étapes de l'entretien de vente conseil
Comprendre le rôle du gestionnaire dans la préparation, sans nécessairement établir la paie
Découper un projet en tâches grâce à l'organigramme des tâches (OTP / WBS)
Distinguer le rôle du CSE (consultation) de celui des syndicats (négociation)
Analyser une menace ou une mesure de sécurité à travers les quatre critères DICT
Distinguer la logique entrepreneuriale (créer, innover, risquer) de la logique managériale (allouer, organiser, optimiser)
Distinguer le marchandage de positions de la négociation raisonnée sur les intérêts (méthode Harvard)
Définir le dialogue social et son enjeu de paix sociale et de performance
Construire un diagramme de Gantt à partir d'une liste de tâches et de leurs durées
Distinguer les usages légitimes du tableur (simulation, contrôle, restitution) de son usage interdit (tenue de comptabilité)
Expliquer le mécanisme du paiement fractionné de la TVA et le principe de neutralité pour l'entreprise assujettie
Comprendre les enjeux de l'intégration (rendre opérationnel, fidéliser) et le coût des départs précoces.
Distinguer l'IA faible de l'IA forte et situer l'état actuel de la technologie
Distinguer les registres verbal et para-verbal et compenser l'absence de langage du corps
