Définir le RGPD, son périmètre européen et le rôle de la CNIL
Identifier une donnée personnelle et la base légale qui autorise son traitement
Analyser une menace ou une mesure de sécurité à travers les quatre critères DICT
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Définir une donnée personnelle et un traitement, et distinguer données ordinaires et données sensibles
Distinguer le système d'information du simple système informatique
Distinguer le système d'information du simple système informatique
Distinguer les conditions de validité d'un contrat de vente et les vices du consentement
Distinguer le système d'information de son système informatique et nommer ses cinq composantes
Distinguer l'IA faible de l'IA forte et situer l'état actuel de la technologie
Distinguer le système d'information du système informatique et situer la responsabilité de chacun dans sa protection
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Distinguer information quantitative/qualitative et interne/externe
Cartographier les huit modules structurants d'un SIRH moderne
Comprendre le principe « garbage in, garbage out » et son effet sur la décision
Distinguer une clientèle de particuliers (B2C) d'une clientèle de professionnels (B2B)
Expliquer pourquoi la BDD est la fondation du marketing relationnel
Identifier les trois ingrédients de l'économie numérique
Définir People Analytics et le distinguer des simples KPI RH
Comparer le coût et la scalabilité du cold email face au téléphone
Situer le moment où la vente devient parfaite et distinguer ce qui crée le contrat de ce qui le prouve
Distinguer le cold emailing (1-to-1, prospection) de l'e-mailing marketing (masse, fidélisation)
Expliquer le principe déclencheur-condition-action du marketing automation
Identifier qui est tenu au secret médical au sein d'un secrétariat médical (secret partagé)
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Distinguer la newsletter de l'e-mailing promotionnel et du trigger marketing
Distinguer les quatre briques technologiques de l'IA (LLM, NLP, RAG, agents) et choisir la bonne selon le besoin
Définir un chatbot et le champ de l'IA conversationnelle
Définir la landing page comme une page dédiée à une conversion unique
Recenser les grands domaines juridiques du webmarketing
Définir l'IA générative et distinguer génération de contenu et simple analyse de données
Distinguer les objectifs cognitif, affectif et conatif d'une action de communication
Définir le SIM selon Kotler et énumérer ses quatre fonctions
Comprendre pourquoi les plateformes sont des intermédiaires qui fixent leurs propres règles
Comprendre le rôle du gestionnaire dans la préparation, sans nécessairement établir la paie
Définir le data marketing et l'opposer au marketing fondé sur l'intuition
Situer le site web comme média owned au cœur de l'écosystème digital
Utiliser l'IA générative pour accélérer un cadrage (WBS, 5W2H) sans lui déléguer la décision
Organiser une veille commerciale structurée sur ses quatre axes (concurrentielle, marché, réglementaire, e-réputation)
Distinguer le Système 1 et le Système 2 de la pensée selon Kahneman
Distinguer ce que l'IA change dans la veille (échelle, langage naturel, vitesse) de ce qui reste 100 % humain
Restituer les 4P de McCarthy (1960) et expliquer leur interdépendance en système
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Expliquer le triple bottom line et les trois piliers Profit, People, Planet (Elkington, 1997)
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
Distinguer la veille informationnelle continue de la recherche ponctuelle
Scanner le macro-environnement à l'aide des six facteurs Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Environnemental et Légal
Construire un profil de client idéal (ICP) à partir de l'analyse des meilleurs clients existants
Tenir un dossier du personnel complet et conforme au RGPD
Structurer un diagnostic stratégique en croisant analyses externe (PESTEL, Porter) et interne (chaîne de valeur, VRIO)
Distinguer les techniques d'animation fondées sur l'essai (démonstration, dégustation, échantillon)
Distinguer les e-mails promotionnel, relationnel et transactionnel
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Distinguer recrutement interne et recrutement externe et leurs avantages respectifs.
Distinguer le cross-selling, l'up-selling et le down-selling comme leviers d'expansion de la valeur client
Distinguer les canaux synchrones et asynchrones et choisir le bon canal selon le moment de la relation
Définir l'attribution et la distinguer de la simple mesure des conversions
Justifier l'intérêt des indicateurs pour objectiver les décisions RH
Distinguer donnée, information, indicateur et KPI
