Le budget de trésorerie et les documents de synthèse prévisionnels
Convertir des budgets amont exprimés en droits constatés et hors taxes en flux de trésorerie TTC datés
Convertir des budgets amont exprimés en droits constatés et hors taxes en flux de trésorerie TTC datés
Recenser les quatre grandes familles de postes de coûts d'un projet
Définir le budget marketing opérationnel comme traduction chiffrée du Plan Marketing Opérationnel
Expliquer le principe de la vente inversée de Sandler
Concevoir une animation en trois temps : avant (préparation), pendant (jour J), après (évaluation)
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer une prévision d'un budget et situer les trois temps de la démarche budgétaire
Distinguer les trois temps de la démarche budgétaire (prévoir, budgétiser, contrôler)
Ajuster une série de ventes par la méthode des moindres carrés et calculer un R²
Transformer une estimation de charges en budget projet validé
Construire une fiche de coût standard unitaire (matière, main-d'œuvre, charges indirectes)
Construire une fiche de coût standard composant par composant, quantité standard et prix standard
Distinguer le résultat comptable de la trésorerie et comprendre le risque d'illiquidité
Choisir le format d'évènement commercial adapté à l'objectif poursuivi (salon, animation, portes ouvertes...)
Formuler les cinq questions auxquelles répond un plan marketing
Distinguer les objectifs cognitif, affectif et conatif d'une campagne
Différencier prescripteur, apporteur d'affaires et agent commercial
Chiffrer le coût d'opportunité d'un deal non qualifié
Distinguer et calculer les trois valeurs fondamentales PV, EV et AC en euros cumulés
Expliquer pourquoi un brief insuffisant génère la majorité des tensions annonceur-agence
Distinguer le triangle qualité-coût-délai des indices EVM
Distinguer les trois décisions du plan média : choix des médias, calendrier, répartition budgétaire
Décomposer un objectif stratégique en objectifs opérationnels puis en actions unitaires traçables
Définir la publicité digitale et la situer comme levier « payé » du modèle POEM
Justifier l'événementiel par la mémorisation supérieure de l'expérience vécue
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
Distinguer les situations qui exigent un brief d'étude de celles où la veille ou les données internes suffisent
Positionner un collaborateur sur les axes performance et potentiel de la matrice 9-Box
Définir les trois indicateurs de l'analyse RFM : Récence, Fréquence, Montant
Définir la trésorerie comme l'argent immédiatement disponible et distinguer rentabilité et liquidité
Distinguer les questions clés du cadrage : quoi, pourquoi, avec quoi
Construire un plan de développement des compétences à partir de besoins priorisés
Cartographier les huit modules structurants d'un SIRH moderne
Construire des indicateurs de performance (KPI) sur les axes coût, délai, qualité
Situer la découverte entre prise de contact et argumentation
Distinguer les médias payés, possédés et gagnés selon le mode de présence de la marque
Définir le marketing digital par ses trois traits : mesurable, interactif, ajustable
Distinguer le régime de protection des travailleurs de celui qui protège le public accueilli, et savoir que la conformité de l'un ne vaut pas conformité de l'autre
Distinguer les cinq niveaux d'adaptation produit, du packaging à la conception sur mesure
Distinguer le SEO du SEA et situer les deux sous le terme générique SEM
Situer la phase de clôture dans le cycle projet et sa durée typique de 2 à 8 semaines
Distinguer les processus d'achat B2B et B2C sur le nombre de clients, le cycle, la motivation et la relation
Distinguer un projet d'une activité courante et identifier la triple contrainte délai-coût-qualité
Décomposer une série de ventes en tendance, variations saisonnières et aléas
Formuler un risque avec le canevas SI cause / ALORS événement / AVEC POUR CONSÉQUENCE impact
Situer un projet dans son cycle de vie en cinq phases
Distinguer les objectifs cognitif, affectif et conatif d'une action de communication
Identifier les compétences critiques détenues par une seule personne (SPOF) au sein d'une équipe
Mesurer le poids du cadrage dans la réussite des projets via les chiffres du CHAOS Report
Construire un profil de client idéal (ICP) à partir de l'analyse des meilleurs clients existants
Construire une proposition de valeur employeur (EVP) fidèle à la réalité de l'entreprise
Définir le WBS et le relier à ses équivalents français (OTP, SDP)
Définir la gestion des talents et son origine (War for Talent, McKinsey 1997)
Situer la prévision de vente au départ de la chaîne de planification et expliciter les hypothèses qui la fondent
Construire un compte de résultat différentiel et calculer la marge sur coût variable en valeur, en unitaire et en taux
Définir le mailing postal et le positionner dans l'écosystème du marketing direct
Maîtriser la règle des 4×20 pour réussir une prise de contact structurée
Expliquer le passage de la QVT à la QVCT et l'apport de l'ANI 2020
Distinguer les cinq techniques d'estimation et leur niveau de précision
Distinguer communication commerciale et communication institutionnelle
Distinguer référencement, commande et implantation, et identifier les trois acteurs qui en décident