La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer propriété littéraire et artistique et propriété industrielle
Distinguer le système d'information de son sous-système comptable
Distinguer la direction de croissance (matrice Ansoff) du véhicule de croissance à retenir
Caractériser la situation fiscale d'une entreprise (assujettissement à l'IS ou à l'IR, catégorie de revenus, régime d'imposition)
Distinguer les quatre logiques de l’entrée — déclarer, inscrire, affilier, informer — et leurs calendriers respectifs
Distinguer un comportement observable d'un jugement sur la personne
Définir le rôle de la copy strategy comme charnière entre stratégie et création
Distinguer brand podcast et sponsoring, et choisir la voie adaptée à un objectif de marque
Analyser une organisation cliente comme un jeu d'acteurs stratégiques
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Décrire la structure de la 8D en trois phases : réagir, corriger, pérenniser
Distinguer clause compromissoire (avant litige) et compromis (après litige)
Distinguer l'obligation de vérification du titre de travail et l'obligation d'information des salariés
Distinguer la finalité durable d'une organisation de ses objectifs datés, et situer la place du profit selon son statut juridique
Distinguer les quatre formes d'emprunt qui exigent une citation (citation, paraphrase, résumé, idée)
Définir la posture professionnelle comme traduction concrète du savoir-être
Définir l'IA générative et distinguer génération de contenu et simple analyse de données
Définir le social commerce et le principe de réduction de friction
Distinguer le contrôle de gestion de la comptabilité financière selon quatre critères (finalité, destinataire, normalisation, périodicité)
Distinguer diversité, équité et inclusion comme trois notions
Qualifier une absence : accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle
Expliquer les raisons économiques, stratégiques et de pérennité de la croissance
Expliquer la courbe en S de diffusion de Rogers (1962) et l'effet d'entraînement entre segments
Analyser une menace ou une mesure de sécurité à travers les quatre critères DICT
Définir la stratégie selon Chandler et ses traits distinctifs
Caractériser la promotion par ses trois traits : durée limitée, avantage, résultat immédiat
Expliquer la force obligatoire du contrat et le principe pacta sunt servanda
Appliquer la chronologie en trois temps de la sortie d'une immobilisation : amortissement complémentaire, produit de cession, sortie de l'actif
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
Formuler la définition du positionnement selon Kotler et expliquer pourquoi il existe dans l'esprit du client
Distinguer régularité, sincérité et image fidèle et les relier aux assertions de la norme NEP 500
Expliquer le changement de regard proposé par la psychologie positive de Martin Seligman
Distinguer les e-mails promotionnel, relationnel et transactionnel
Distinguer l'entretien de recadrage de la sanction disciplinaire et de l'entretien annuel
Qualifier une relation de travail par le faisceau d’indices plutôt que par l’intitulé du contrat
Construire le bilan fonctionnel à partir du bilan comptable, en valeurs brutes
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Distinguer une position affichée d'un intérêt sous-jacent dans une négociation
