Recherche limitée à : Rayons disciplinaires (enseignement supérieur, tous publics). Chercher dans tout le catalogue
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Qualifier une relation de travail par le faisceau d’indices plutôt que par l’intitulé du contrat
Définir la trésorerie comme l'argent immédiatement disponible et distinguer rentabilité et liquidité
Justifier l'intérêt de protéger les actifs immatériels d'une entreprise
Identifier les quatre fonctions d'un contrat de partenariat : engagements, répartition des risques, prévention des litiges et preuve
Suivre le parcours d'un accord de la signature à l'opposabilité (notification, dépôt TéléAccords, greffe)
Distinguer les phases d'évolution des crises de révolution dans la croissance organisationnelle
Nommer et ordonner les 5 niveaux de besoins de la pyramide de Maslow
Retraiter un bilan comptable avant tout calcul : crédit-bail, effets escomptés non échus, comptes courants bloqués, concours bancaires
Définir le pacte d'associés comme contrat organisant les relations entre associés
Expliquer pourquoi un brief insuffisant génère la majorité des tensions annonceur-agence
Expliquer pourquoi un réseau de partenaires est un actif collectif et ce qu'est le risque de passager clandestin (Rubin, 1978)
Établir la liste complète des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte)
Reclasser un bilan comptable en bilan fonctionnel selon les trois cycles et les quatre masses
Construire la cascade des neuf soldes intermédiaires de gestion à partir d'un compte de résultat
Distinguer les logiques B to C et C to B dans la création de valeur
Distinguer l'acte de valoriser de l'acte de récompenser, et leurs régimes respectifs
Caractériser une crise sociale comme une rupture née du corps social de l'entreprise
Recenser les grands domaines juridiques du webmarketing
Distinguer la reprise d'un fonds de commerce (asset deal) de la reprise des titres (share deal)
Distinguer médiation, conciliation et arbitrage managérial
Expliquer comment TOWS transforme un diagnostic SWOT en options d'action (Weihrich, 1982)
Distinguer une métrique actionnable d'une métrique de vanité
Définir la pleine conscience par ses trois éléments : attention, intention, non-jugement
Définir l'hygiène numérique comme un usage choisi plutôt que subi
Distinguer un bon KPI d'un mauvais grâce à ses symptômes concrets (flou, non actionnable, calcul variable)
Distinguer précisément une donnée, un indicateur et un KPI
Caractériser la promotion par ses trois traits : durée limitée, avantage, résultat immédiat
Définir la publicité digitale et la situer comme levier « payé » du modèle POEM
Calculer la CLV d'un client avec la formule simplifiée en contexte SaaS ou e-commerce
Enchaîner les pièces du cycle order to cash et identifier ce que chacune prouve, du devis au lettrage du règlement
Distinguer la direction de croissance (matrice Ansoff) du véhicule de croissance à retenir
Expliquer pourquoi les indicateurs CQDP classiques perdent leur sens en contexte agile
Expliquer les deux fonctions du business plan : pilotage interne et conviction externe
Distinguer les objectifs cognitif, affectif et conatif d'une campagne
Cartographier un processus complet en une page à l'aide des cinq colonnes SIPOC
Distinguer personne physique et personne morale, et la notion de patrimoine séparé
Définir la relation d'agence entre principal et agent selon Jensen & Meckling (1976)
Identifier l'état du Moi (Parent, Adulte, Enfant) d'un interlocuteur
Distinguer le système d'information du système informatique et situer la responsabilité de chacun dans sa protection
Opposer la logique interruptive à l'approche attractive du content marketing
Définir la relation d'agence et distinguer le principal de l'agent
Distinguer convention et accord collectif dans la hiérarchie des normes
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
Situer l'origine légale du décret tertiaire (loi ELAN 2018, décret 2019, arrêté méthode 2020)
Distinguer une position affichée d'un intérêt sous-jacent dans une négociation
Distinguer clause compromissoire (avant litige) et compromis (après litige)
Distinguer l'obligation de vérification du titre de travail et l'obligation d'information des salariés
Distinguer motivation intrinsèque et motivation extrinsèque
Expliquer le paiement fractionné et la neutralité de la TVA pour l'entreprise, en distinguant le résultat de la trésorerie
Distinguer précisément les notions de canal, de circuit et de réseau de distribution
