La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer la diversité (état) de l'inclusion (pratique) et comprendre leur articulation
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Cartographier les 6 domaines d'une politique RH mature
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
Distinguer les trois usages légitimes du tableur de l'usage à proscrire, faire du classeur le registre officiel de gestion
Justifier l'intérêt des indicateurs pour objectiver les décisions RH
Comprendre le principe de permission qui fonde le social selling
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Distinguer les trois composantes de la rémunération globale (fixe, variable, périphériques)
Définir le social selling et le distinguer de la prospection sortante intrusive
Distinguer le SEO du SEA et situer les deux sous le terme générique SEM
Distinguer les usages légitimes du tableur (simulation, contrôle, restitution) de son usage interdit (tenue de comptabilité)
Expliquer le passage de la QVT à la QVCT et l'apport de l'ANI 2020
Décomposer une décision d'internationalisation selon les quatre distances CAGE
Mesurer l'impact d'une entreprise ou d'une offre sur les trois dimensions ESG (environnement, social, gouvernance)
Distinguer l'obligation de vérification du titre de travail et l'obligation d'information des salariés
Distinguer les processus d'achat B2B et B2C sur le nombre de clients, le cycle, la motivation et la relation
Distinguer un KPI d'une donnée brute et définir la fonction d'un tableau de bord marketing
Transformer une estimation de charges en budget projet validé
Distinguer et calculer les trois valeurs fondamentales PV, EV et AC en euros cumulés
Distinguer les typologies d'aménagement : bureau paysager, open space, flex office, activity based working
Distinguer le triangle qualité-coût-délai des indices EVM
Définir People Analytics et le distinguer des simples KPI RH
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Définir la relation d'agence et distinguer le principal de l'agent
Distinguer concertation et négociation collective dans le dialogue social
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
Distinguer brand podcast et sponsoring, et choisir la voie adaptée à un objectif de marque
Distinguer les trois formes de vente directe : individuelle, en réunion, en réseau multiniveau.
Comprendre les sources structurelles de tension entre producteurs et distributeurs
Expliquer pourquoi le message envoyé n'est pas toujours le message reçu
Différencier les achats stratégiques de l'approvisionnement opérationnel
Distinguer la logique stratégique des achats de la logique opérationnelle de l'approvisionnement
Définir la relation d'agence entre principal et agent selon Jensen & Meckling (1976)
Opposer la logique interruptive à l'approche attractive du content marketing
Construire une fiche de coût standard composant par composant, quantité standard et prix standard
Distinguer référencement, commande et implantation, et identifier les trois acteurs qui en décident
Situer l'origine légale du décret tertiaire (loi ELAN 2018, décret 2019, arrêté méthode 2020)
Définir la culture comme programmation mentale collective et en distinguer les quatre couches
Cartographier les huit modules structurants d'un SIRH moderne
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
Distinguer les quatre formes d'emprunt qui exigent une citation (citation, paraphrase, résumé, idée)
Distinguer clause compromissoire (avant litige) et compromis (après litige)
Distinguer les trois régimes d'imposition des bénéfices d'une TPE (micro, réel simplifié, réel normal) et leurs seuils 2026
