Les fonctions de l'entreprise et l'organigramme
Distinguer une fonction, un service, un métier et un processus, et repérer les fonctions exercées sans service dédié ou externalisées
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer une fonction, un service, un métier et un processus, et repérer les fonctions exercées sans service dédié ou externalisées
Définir l'affiliation comme un partenariat rémunéré à la performance
Expliquer le changement de regard proposé par la psychologie positive de Martin Seligman
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Distinguer la logique de réparation de la logique de sanction pénale
Découper un projet en tâches grâce à l'organigramme des tâches (OTP / WBS)
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Définir le marketing d'influence et le situer dans les médias gagnés du modèle POEM
Identifier les profils et les moments propices au recrutement de nouveaux vendeurs.
Distinguer la cohésion sociale de la cohésion opérationnelle
Comparer le coût et la scalabilité du cold email face au téléphone
Distinguer la newsletter de l'e-mailing promotionnel et du trigger marketing
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Définir la gamification et la distinguer du serious game et de l'advergame
Définir le social commerce et le principe de réduction de friction
Identifier le besoin caché derrière une parole ou un comportement (Rosenberg)
Expliquer les limites du pilotage exclusivement financier
Construire un diagramme de Gantt et en lire tous les éléments (barre, jalon, ligne de base)
Définir la vente directe et la distinguer du commerce traditionnel et de l'e-commerce.
Redéfinir le rôle du manager comme facilitateur-coach dans un cadre collaboratif
Identifier les quatre phases du cycle de vie d'un produit
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer les six bases du pouvoir de French et Raven
Distinguer demande indépendante (produit fini) et demande dépendante (composants)
Définir juridiquement l'influenceur selon la loi du 9 juin 2023
Définir la résilience comme processus dynamique de reconstruction, non comme invulnérabilité
Distinguer échanges synchrones et asynchrones et choisir le bon canal
Définir le RGPD, son périmètre européen et le rôle de la CNIL
Situer une équipe dans les étapes de la dynamique de groupe de Tuckman
Identifier le défi central du management hybride comme humain et non technologique
Rattacher le VRIO au courant de la Resource-Based View et au diagnostic interne
Distinguer la question d'Ansoff (dans quelle direction croître) de celle des outils de diagnostic et de positionnement
Choisir l'outil collaboratif adapté selon que l'échange est synchrone ou asynchrone
Distinguer le cold emailing (1-to-1, prospection) de l'e-mailing marketing (masse, fidélisation)
Distinguer le cross-selling, l'up-selling et le down-selling comme leviers d'expansion de la valeur client
Expliquer pourquoi Hax propose le modèle Delta comme alternative à Porter
Positionner un style de management sur la matrice 9×9 de Blake et Mouton
Définir le dialogue social et son enjeu de paix sociale et de performance
Lire un schéma de données : entités, cardinalités, clés primaires et clés étrangères
Construire un diagramme de Gantt à partir d'une liste de tâches et de leurs durées
Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
Repérer les trois rôles du triangle dramatique de Karpman dans les échanges quotidiens
Distinguer planification (Gantt) et ordonnancement (PERT-MPM)
Choisir entre domination par les coûts, différenciation et focalisation selon le champ concurrentiel
Définir l'onboarding comme dispositif managérial couvrant du pré-boarding jusqu'à 12 mois
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Distinguer les registres verbal et para-verbal et compenser l'absence de langage du corps
Formaliser les relations d'antériorité d'un projet dans une matrice de dépendances
Définir la landing page comme une page dédiée à une conversion unique
Choisir des techniques d'animation adaptées à l'objectif et à la cible (essai, prix/jeu, digital)
Décrire les six facettes du prisme d'identité de Kapferer et les illustrer par un exemple
Distinguer brand podcast et sponsoring, et choisir la voie adaptée à un objectif de marque
Opposer les logiques transactionnelle et relationnelle du marketing
Définir la posture de service au cœur du modèle de Greenleaf
Définir le lead scoring comme une note de probabilité d'achat pour prioriser les prospects
Formuler la définition d'une partie prenante selon Freeman (1984)
Situer une équipe dans les cinq stades de développement de Tuckman
Distinguer communication commerciale et communication institutionnelle
Cartographier un processus complet en une page à l'aide des cinq colonnes SIPOC
Nommer les quatre piliers du capital de marque selon Aaker