La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer les trois composantes de la rémunération globale (fixe, variable, périphériques)
Identifier les mentions obligatoires et interdites d'un bulletin de paie.
Expliquer pourquoi l'offre de travail émane des ménages et la demande des entreprises
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Comprendre le rôle du gestionnaire dans la préparation, sans nécessairement établir la paie
Identifier les grands niveaux d'un bulletin de paie et leur usage respectif
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
Calculer l'acquisition de congés payés selon la période de référence et les périodes assimilées.
Distinguer les mécanismes de rémunération variable individuels et collectifs
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
