L'égalité, la diversité et l'inclusion
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Expliquer pourquoi l'homogénéité protège la valeur de la marque comme un actif partagé
Construire une proposition de valeur employeur (EVP) fidèle à la réalité de l'entreprise
Comprendre pourquoi la tête de réseau doit animer plutôt que commander des partenaires indépendants
Distinguer la veille informationnelle continue de la recherche ponctuelle
Comprendre le principe de permission qui fonde le social selling
Appliquer la démarche SCP (segmentation, ciblage, positionnement) à une PME
Distinguer les trois catégories d'apports (numéraire, nature, industrie) et leur traitement comptable respectif