La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Suivre le cycle de la vente, du devis au règlement
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Définir un ERP et son classement en type et catégorie
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
Distinguer la fiche de poste (le travail) du profil (la personne).
Définir une donnée personnelle et un traitement, et distinguer données ordinaires et données sensibles
Analyser l'environnement économique d'une unité commerciale avec la méthode PESTEL
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Distinguer les conditions de validité d'un contrat de vente et les vices du consentement
Distinguer le système d'information du simple système informatique
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Identifier les trois objectifs simultanés de toute réunion de vente directe.
Distinguer un marché privé d'un marché public et leurs cadres juridiques respectifs
Analyser une courbe d'affluence pour dimensionner l'effectif nécessaire par créneau
Construire un plan de développement des compétences à partir de besoins priorisés
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Identifier les trois conditions de validité d'un contrat de vente (consentement, capacité, contenu licite)
Reconstituer la chaîne documentaire complète, du devis au règlement, dans les deux cycles client et fournisseur
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
Identifier les profils et les moments propices au recrutement de nouveaux vendeurs.
Distinguer l'IA faible de l'IA forte et situer l'état actuel de la technologie
Distinguer savoirs, savoir-faire, savoir-être et savoir-évoluer
Définir précisément ce qu'est un référencement et ses limites (autorisation, pas garantie de commande)
