La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Comprendre l'unicité de la donnée et de la saisie dans un progiciel de gestion intégré
Connaître le fondement légal de l'obligation de sécurité de l'employeur (L.4121-1) et sa portée juridique
Distinguer un indicateur, un ratio et un KPI
Enregistrer une vente selon le schéma de base (411 / 70x / 4457)
Analyser une menace ou une mesure de sécurité à travers les quatre critères DICT
Distinguer les trois grandes familles de commerce en réseau : intégré, associé et contractuel
Définir les risques psychosociaux et les distinguer d'une fragilité individuelle
Segmenter une clientèle selon les grandes familles de critères
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Choisir la base de comparaison pertinente (temporelle, sectorielle) pour chaque ratio
Distinguer régularité, sincérité et image fidèle et les relier aux assertions de la norme NEP 500
Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
Distinguer la veille informationnelle continue de la recherche ponctuelle
Distinguer la fiche de poste (le travail) du profil (la personne).
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Distinguer indicateurs quantitatifs et qualitatifs sur les trois domaines : commercial, financier, humain
Construire un tableau de bord par la méthode OVAR : mission, facteurs clés de succès, objectifs, variables d'action, indicateurs
Distinguer les usages légitimes du tableur (simulation, contrôle, restitution) de son usage interdit (tenue de comptabilité)
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Définir un ERP et son classement en type et catégorie
Construire une proposition de valeur employeur (EVP) fidèle à la réalité de l'entreprise
Caractériser la situation fiscale d'une entreprise (assujettissement à l'IS ou à l'IR, catégorie de revenus, régime d'imposition)
Situer une équipe dans les étapes de la dynamique de groupe de Tuckman
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Construire un tableau de bord d'unité commerciale avec des indicateurs pertinents
Distinguer la CFE (valeur locative, période de référence N-2) et la CVAE (valeur ajoutée, seuils de chiffre d'affaires)
Appliquer la chronologie en trois temps de la sortie d'une immobilisation : amortissement complémentaire, produit de cession, sortie de l'actif
Comprendre l'obligation légale d'inventaire (existence et valeur) et son articulation avec le principe d'indépendance des exercices
