La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Situer un projet dans son cycle de vie en cinq phases
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Distinguer la finalité (raison d'être durable) des objectifs (cibles concrètes et datées)
Distinguer diagnostic externe (opportunités/menaces) et diagnostic interne (forces/faiblesses)
Définir le contrat comme accord de volontés créant des obligations
Distinguer la logique de réparation de la logique de sanction pénale
Expliquer pourquoi le marché ne fonctionne pas parfaitement en toutes circonstances
Expliquer pourquoi le choix du statut juridique est une décision stratégique
Définir la croissance économique et la mesurer par le PIB en volume
Définir la rareté et le coût d'opportunité comme fondements des choix économiques
Expliquer les raisons économiques, stratégiques et de pérennité de la croissance
Mener un diagnostic interne (forces/faiblesses) et externe (opportunités/menaces)
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
