La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Définir la vente directe et la distinguer du commerce traditionnel et de l'e-commerce.
Distinguer les rôles du CSE (consultation) et des syndicats (négociation)
Identifier les trois conditions de validité d'un contrat de vente (consentement, capacité, contenu licite)
Distinguer recrutement interne et recrutement externe et leurs avantages respectifs.
Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
Comprendre la logique de l'entonnoir de recrutement, de la candidature à la sélection finale.
Distinguer la capacité d'autofinancement du résultat de l'exercice et de la trésorerie
Construire un cahier des charges du réseau (profil professionnel, financier, zone, personnalité)
Construire une proposition de valeur employeur (EVP) fidèle à la réalité de l'entreprise
Distinguer la fiche de poste (le travail) du profil (la personne).
Distinguer un marché privé d'un marché public et leurs cadres juridiques respectifs
