La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Identifier les trois grandes mutations du travail : déterritorialisation, plateformes, flexibilisation
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Expliquer pourquoi le choix du statut juridique est une décision stratégique
Distinguer satisfaction, fidélité comportementale et fidélité attitudinale
Choisir l'outil collaboratif adapté selon que l'échange est synchrone ou asynchrone
Distinguer l'approbation des comptes et la décision d'affectation du résultat, deux résolutions distinctes de l'assemblée générale ordinaire
Définir la vente directe et la distinguer du commerce traditionnel et de l'e-commerce.
Distinguer les trois modalités d'augmentation de capital (apports nouveaux, incorporation de réserves, conversion de dettes) et leurs effets respectifs sur le bilan
Distinguer consommateur potentiel, prospect et client dans le parcours de prospection.
Distinguer échanges synchrones et asynchrones et choisir le bon canal
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Déterminer la durée de conservation applicable à un document comptable, fiscal ou social en retenant systématiquement la plus longue
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer les trois grandes familles de commerce en réseau : intégré, associé et contractuel
Identifier les profils et les moments propices au recrutement de nouveaux vendeurs.
Mettre en place un suivi post-vente structuré (mise en route, satisfaction, réclamations)
Différencier prescripteur, apporteur d'affaires et agent commercial
Distinguer les trois régimes d'imposition des bénéfices d'une TPE (micro, réel simplifié, réel normal) et leurs seuils 2026
Suivre le cycle de la vente, du devis au règlement
