Frank Schmidt et John Hunter (validité prédictive des méthodes de sélection, 1998, cités en source)

Fiches qui abordent la notion

La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.

RH 1.05 · Ressources humaines · Recrutement et intégration

Le recrutement à distance et le recrutement par les compétences

Identifier les trois grandes limites du CV comme outil de sélection (biais, faible prédiction, embellissement)

Traité dans La validité prédictive des méthodes de sélection

7 pages de cours 25 diapositives Synthèse, podcast, vidéo

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