La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Définir le burn-out comme un épuisement lié à un stress chronique reconnu par l'OMS
Scanner le macro-environnement à l'aide des six facteurs Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Environnemental et Légal
Définir la RSE selon la Commission européenne et ses trois dimensions
Définir un projet selon le PMI et ses trois caractéristiques (temporaire, livrable unique, ressources contraintes)
Distinguer le Système 1 et le Système 2 de la pensée selon Kahneman
Expliquer le dilemme standardisation vs adaptation en marketing international
Définir People Analytics et le distinguer des simples KPI RH
Définir le RGPD, son périmètre européen et le rôle de la CNIL
Décomposer une décision d'internationalisation selon les quatre distances CAGE
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Construire une analyse SWOT en distinguant rigoureusement l'interne (contrôlable) de l'externe (subi)
Opposer le modèle linéaire « extraire-produire-jeter » au modèle circulaire
Cartographier les huit modules structurants d'un SIRH moderne
Retracer l'origine de Six Sigma chez Motorola et son essor chez General Electric
