La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Situer un indicateur dans la chaîne de valeur : moyen, activité, résultat ou impact
Distinguer précisément une donnée, un indicateur et un KPI
Justifier l'intérêt des indicateurs pour objectiver les décisions RH
Expliquer pourquoi un brief insuffisant génère la majorité des tensions annonceur-agence
Situer le modèle d'Ulrich (1997) et ses rééditions de 2005 et 2012
Distinguer les trois décisions du plan média : choix des médias, calendrier, répartition budgétaire
Définir les quatre dimensions du modèle VUCA et les distinguer entre elles
Expliquer en quoi l'approche multicritère de McKinsey dépasse les deux variables de la BCG
Distinguer et calculer les trois valeurs fondamentales PV, EV et AC en euros cumulés
Identifier les cinq parties de toute organisation selon Mintzberg
Distinguer les objectifs cognitif, affectif et conatif d'une campagne
Différencier les achats stratégiques de l'approvisionnement opérationnel
Positionner un collaborateur sur les axes performance et potentiel de la matrice 9-Box
Nommer et expliquer les quatre fonctions PODC de Fayol
Construire une fiche de coût standard composant par composant, quantité standard et prix standard
