Grille des cinq biais inconscients (mécanisme, exemple, contre-mesure)

6 fiches l'abordent

Fiches qui abordent la notion

La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.

MAN 4.08 · Management · Motivation et développement

Distinguer diversité, équité et inclusion comme trois notions

Traité dans Les biais inconscients : l'ennemi invisible du manager

7 pages de cours 25 diapositives Synthèse, podcast, vidéo

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MKG 3.04 · Marketing · Études de marché et veille

Distinguer la logique du qualitatif (comprendre le « pourquoi ») de celle du quantitatif (mesurer le « combien »)

Traité dans L'étude qualitative dans le processus d'étude

7 pages de cours 25 diapositives Synthèse, podcast, vidéo

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RH 5.04 · Ressources humaines · Développement des compétences

Distinguer mentorat, coaching et tutorat selon leur finalité et leur durée

Traité dans Les thématiques-phares du reverse mentoring en 2024

7 pages de cours 25 diapositives Synthèse, podcast, vidéo

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MKG 3.10 · Marketing · Études de marché et veille

Distinguer le comportement déclaré du comportement réellement observé

Traité dans Quand utiliser l'ethnographie ? · La Méthodologie Pas à Pas

7 pages de cours 25 diapositives Synthèse, podcast, vidéo

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SS 6.01 · Soft skills · Module 6

Distinguer l'état d'esprit fixe de l'état d'esprit de développement selon Dweck

Traité dans Pourquoi l'état d'esprit compte

6 pages de cours 18 diapositives Synthèse, podcast, vidéo

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MAN 2.04 · Management · Communication et cohésion

Repérer les trois rôles du triangle dramatique de Karpman dans les échanges quotidiens

Traité dans La fenêtre de Johari

8 pages de cours 25 diapositives Synthèse, podcast, vidéo

4,95 €~~9,90 €~~

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