Méthode des points extrêmes (points hauts et points bas)

5 fiches l'abordent

Fiches qui abordent la notion

La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.

RH 4.06 · Ressources humaines · Stratégie et pilotage RH

Positionner un collaborateur sur les axes performance et potentiel de la matrice 9-Box

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7 pages de cours 25 diapositives Synthèse, podcast, vidéo

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MKG 4.07 · Marketing · Mix-marketing (produit, prix, distribution)

Décomposer un chiffre d'affaires en prix moyen et volume et relier les deux via l'élasticité-prix

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RH 2.03 · Ressources humaines · Évaluation et parcours professionnel

Construire une grille d'évaluation en distinguant les cinq dimensions (performance, hard skills, soft skills, potentiel, valeurs)

Traité dans La distribution forcée : arme anti-complaisance

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MKG 13.02 · Marketing · Distribution et point de vente

Distinguer les trois formes du marchandisage et vérifier les six conditions cumulatives de la règle des 6 B

Traité dans Le planogramme et la mise en avant

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PRO 1.01 · Gestion de projet · Cycle de vie et cadrage

Définir un projet selon le PMI et ses trois caractéristiques (temporaire, livrable unique, ressources contraintes)

Traité dans Les trois grands référentiels mondiaux · PRINCE2

8 pages de cours 25 diapositives Synthèse, podcast, vidéo

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