Le manager-coach (modèle GROW)
Distinguer la posture manager directive de la posture coach facilitative
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer la posture manager directive de la posture coach facilitative
Distinguer le 360° développemental du 360° évaluatif avant tout déploiement
Nommer et expliquer les quatre fonctions PODC de Fayol
Redéfinir le rôle du manager comme facilitateur-coach dans un cadre collaboratif
Distinguer mentorat, coaching et tutorat selon leur finalité et leur durée
Décrire les 4 rôles du management efficace selon Adizes (P, A, E, I)
Identifier les situations de vente complexe qui justifient MEDDIC plutôt que BANT
Distinguer les phases d'évolution des crises de révolution dans la croissance organisationnelle
Définir la gestion des talents et son origine (War for Talent, McKinsey 1997)
Distinguer les enjeux d'une promotion interne de ceux d'une prise de poste externe