Modèle de Kirkpatrick en quatre niveaux

1 fiche en fait son sujet, 4 autres l'abordent

RH 5.03 · Ressources humaines · Développement des compétences

Le modèle 70-20-10 et l'évaluation de formation (Kirkpatrick)

Répartir un parcours d'apprentissage selon les trois sources du 70-20-10

Traité dans Définition et intérêt

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La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.

RH 5.01 · Ressources humaines · Développement des compétences

Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)

Traité dans Les 6 étapes de construction du PDC

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RH 4.03 · Ressources humaines · Stratégie et pilotage RH

Définir People Analytics et le distinguer des simples KPI RH

Traité dans Les 6 familles d'indicateurs

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MAN 5.08 · Management · Amélioration continue et changement

Définir l'organisation apprenante selon Peter Senge et son enjeu concurrentiel

Traité dans Évaluer la maturité apprenante

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RH 5.04 · Ressources humaines · Développement des compétences

Distinguer mentorat, coaching et tutorat selon leur finalité et leur durée

Traité dans Mise en œuvre d'un programme de mentorat en entreprise

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