La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Identifier les cinq parties de toute organisation selon Mintzberg
Distinguer un marché privé d'un marché public et leurs cadres juridiques respectifs
Distinguer les quatre briques technologiques de l'IA (LLM, NLP, RAG, agents) et choisir la bonne selon le besoin
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Distinguer les quatre déterminants du Diamant de Porter et leurs interactions systémiques
Distinguer une fiche de poste (décrit le poste) d'un profil de candidat (décrit la personne) et d'une fiche de fonction générique
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Reconnaître une objection comme un signal d'engagement plutôt qu'un refus
