La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Décrire les 4 rôles du management efficace selon Adizes (P, A, E, I)
Nommer et expliquer les quatre fonctions PODC de Fayol
Distinguer la logique entrepreneuriale (créer, innover, risquer) de la logique managériale (allouer, organiser, optimiser)
Identifier les quatre profils du modèle DISC et leurs besoins fondamentaux
Distinguer les médias payés, possédés et gagnés selon le mode de présence de la marque
Identifier les quatre quadrants de Herrmann et leur couleur (analytique bleu, organisé vert, relationnel rouge, créatif jaune)
Expliquer pourquoi l'équipe prime sur l'idée aux yeux des investisseurs
Situer une équipe dans les cinq stades de développement de Tuckman
Situer une équipe dans les étapes de la dynamique de groupe de Tuckman
