La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
Définir le contrat comme accord de volontés créant des obligations
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Appliquer les cinq principes d'un écrit efficace : clarté, concision, structure, adaptation, correction
Identifier les profils et les moments propices au recrutement de nouveaux vendeurs.
Distinguer savoirs, savoir-faire, savoir-être et savoir-évoluer
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Définir la communication interne comme fonction stratégique et non simple diffusion descendante
Distinguer une compétence (savoirs, savoir-faire, savoir-être) d'un simple diplôme
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Situer le VPC comme un zoom sur deux blocs du Business Model Canvas
Identifier les quatre fonctions d'un contrat de partenariat : engagements, répartition des risques, prévention des litiges et preuve
Situer le moment où la vente devient parfaite et distinguer ce qui crée le contrat de ce qui le prouve
Différencier le reporting (remontée des données) et le benchmarking (comparaison des données)
