La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Comprendre l'unicité de la donnée et de la saisie dans un progiciel de gestion intégré
Connaître le fondement légal de l'obligation de sécurité de l'employeur (L.4121-1) et sa portée juridique
Distinguer un indicateur, un ratio et un KPI
Lire un schéma de données : entités, cardinalités, clés primaires et clés étrangères
Enregistrer une vente selon le schéma de base (411 / 70x / 4457)
Distinguer les quatre enjeux de la traçabilité : qualité, rappel, anti-contrefaçon, réglementation
Distinguer l'obligation de vérification du titre de travail et l'obligation d'information des salariés
Analyser une menace ou une mesure de sécurité à travers les quatre critères DICT
Qualifier une relation de travail par le faisceau d’indices plutôt que par l’intitulé du contrat
Distinguer les médias payés, possédés et gagnés selon le mode de présence de la marque
Situer l'origine légale du décret tertiaire (loi ELAN 2018, décret 2019, arrêté méthode 2020)
Distinguer les trois grandes familles de commerce en réseau : intégré, associé et contractuel
Définir les risques psychosociaux et les distinguer d'une fragilité individuelle
Identifier les quatre fonctions d'un contrat de partenariat : engagements, répartition des risques, prévention des litiges et preuve
Segmenter une clientèle selon les grandes familles de critères
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Distinguer rigoureusement danger, risque, accident du travail et maladie professionnelle
Choisir la base de comparaison pertinente (temporelle, sectorielle) pour chaque ratio
Distinguer régularité, sincérité et image fidèle et les relier aux assertions de la norme NEP 500
Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
Distinguer la veille informationnelle continue de la recherche ponctuelle
Distinguer la fiche de poste (le travail) du profil (la personne).
Distinguer les quatre formes d'emprunt qui exigent une citation (citation, paraphrase, résumé, idée)
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Distinguer indicateurs quantitatifs et qualitatifs sur les trois domaines : commercial, financier, humain
Construire un tableau de bord par la méthode OVAR : mission, facteurs clés de succès, objectifs, variables d'action, indicateurs
Distinguer les usages légitimes du tableur (simulation, contrôle, restitution) de son usage interdit (tenue de comptabilité)
Identifier qui est tenu au secret médical au sein d'un secrétariat médical (secret partagé)
