La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
Identifier les déclarations sociales remplacées par la DSN.
Définir le système d'information comptable et ses quatre fonctions (collecter, traiter, stocker, diffuser)
Comprendre l'unicité de la donnée et de la saisie dans un progiciel de gestion intégré
Identifier les grands niveaux d'un bulletin de paie et leur usage respectif
Distinguer régularité, sincérité et image fidèle et les relier aux assertions de la norme NEP 500
Identifier les mentions obligatoires et interdites d'un bulletin de paie.
Décrire la cascade de la paie, du salaire brut au net payé, étape par étape
Calculer l'acquisition de congés payés selon la période de référence et les périodes assimilées.
Comprendre le rôle du gestionnaire dans la préparation, sans nécessairement établir la paie
Tenir un dossier du personnel complet et conforme au RGPD
Expliquer ce que l'unicité de la base et de la saisie change réellement — temps réel, traçabilité continue, mais propagation immédiate d'une donnée fausse
Qualifier une absence : accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle
