La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Distinguer les quatre logiques de l’entrée — déclarer, inscrire, affilier, informer — et leurs calendriers respectifs
Qualifier une relation de travail par le faisceau d’indices plutôt que par l’intitulé du contrat
Distinguer besoin quantitatif (combien) et besoin qualitatif (quelles compétences).
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
Distinguer licenciement pour motif personnel et rupture conventionnelle amiable
Mener un entretien professionnel conforme à l'article L.6315-1 du Code du travail
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Nommer et ordonner les 5 niveaux de besoins de la pyramide de Maslow
