La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Définir l'hygiène numérique comme un usage choisi plutôt que subi
Identifier les trois grandes mutations du travail : déterritorialisation, plateformes, flexibilisation
Définir les RPS et expliquer leur caractère multifactoriel
Identifier le défi central du management hybride comme humain et non technologique
Définir le deep work comme une concentration sans distraction qui pousse les capacités à leur limite
Construire une proposition de valeur employeur (EVP) fidèle à la réalité de l'entreprise
