La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Situer la micro-entreprise comme un régime de l'entreprise individuelle, non une forme juridique
Distinguer personne physique et personne morale, et la notion de patrimoine séparé
Identifier les mentions obligatoires et interdites d'un bulletin de paie.
Identifier les quatre facteurs qui déterminent un prix de vente (coûts, demande, concurrence, loi)
Distinguer la direction de croissance (matrice Ansoff) du véhicule de croissance à retenir
Identifier les sociétés soumises à l'IS de plein droit ou sur option, dont l'entrepreneur individuel assimilé à une EURL
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Définir le yield management à partir de la formule de Kimes (1989) et distinguer maximisation du revenu total et du prix unitaire
Caractériser la situation fiscale d'une entreprise (assujettissement à l'IS ou à l'IR, catégorie de revenus, régime d'imposition)
Distinguer les mécanismes de rémunération variable individuels et collectifs
Décrire la cascade de la paie, du salaire brut au net payé, étape par étape
Distinguer devis, bon de commande, bon de livraison, facture et avoir
Distinguer les trois régimes de TVA (franchise en base, réel simplifié, réel normal) et leurs seuils applicables en 2026
Comprendre le cycle d'exploitation et le décalage qui engendre le besoin en fonds de roulement
Distinguer temps de travail effectif et autres temps (pause, trajet, astreinte)
Distinguer fixe, commission, prime, bonus et incentive selon leur logique et leur régime
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Distinguer les trois temps de la démarche budgétaire (prévoir, budgétiser, contrôler)
Distinguer clairement business model et business plan (fonction, format, destinataire)
Distinguer le temps de travail effectif des temps de pause, d'astreinte et de trajet.
Enchaîner les pièces du cycle order to cash et identifier ce que chacune prouve, du devis au lettrage du règlement
Distinguer les trois modalités d'augmentation de capital (apports nouveaux, incorporation de réserves, conversion de dettes) et leurs effets respectifs sur le bilan
Distinguer les trois régimes d'imposition des bénéfices d'une TPE (micro, réel simplifié, réel normal) et leurs seuils 2026
Mesurer la charge de travail par créneau à partir de données horodatées et construire un jour-type médian
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Distinguer les trois niveaux de dématérialisation d'une facture et identifier la seule forme conforme à la réforme
Identifier les quatre fonctions d'un contrat de partenariat : engagements, répartition des risques, prévention des litiges et preuve
Reconstituer la chaîne documentaire complète, du devis au règlement, dans les deux cycles client et fournisseur
Opposer les logiques transactionnelle et relationnelle du marketing
