Expliquer pourquoi l'offre de travail émane des ménages et la demande des entreprises
Qualifier une relation de travail par le faisceau d’indices plutôt que par l’intitulé du contrat
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
Définir la RSE selon la Commission européenne et ses trois dimensions
Expliquer le principe de la partie double et la logique emploi / ressource
Distinguer les quatre logiques de l’entrée — déclarer, inscrire, affilier, informer — et leurs calendriers respectifs
Suivre le cycle d'achat, du besoin au règlement
Organiser son temps de vendeur indépendant par des objectifs chiffrés et un planning hebdomadaire.
Cartographier les acteurs de l'écosystème d'aides à la création
Énoncer le principe de non-discrimination de l'article L1132-1 et ses 25 critères protégés
Opposer le closing collaboratif au closing de pression et leurs effets à 24 mois
Identifier les quatre défauts du tableur employé comme base de données (redondance, anomalies)
Définir la marque employeur et son noyau, l'EVP, dans un marché de recrutement tendu
Mener un entretien professionnel conforme à l'article L.6315-1 du Code du travail
Justifier l'intérêt des indicateurs pour objectiver les décisions RH
Définir le mailing postal et le positionner dans l'écosystème du marketing direct
