Conduire l'entretien de recrutement
Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
Identifier les cinq grandes sources des besoins de formation d'une équipe
Distinguer les deux dimensions de l'évaluation : les résultats (quantitatif) et les compétences/comportements (qualitatif)
Construire un plan de développement des compétences à partir de besoins priorisés
Distinguer les différents types d'entretiens managériaux et choisir le bon selon la situation
Analyser une courbe d'affluence pour dimensionner l'effectif nécessaire par créneau
Reconnaître les trois éléments (surprise, urgence, enjeu) qui définissent une crise