Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Calculer le stock moyen, le taux de rotation et la durée de stockage d'une référence
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Identifier les trois ingrédients de l'économie numérique
Connaître les cinq leviers de développement d'un référencement (visites, assortiment, stocks, animation, relation)
Expliquer la force obligatoire du contrat et le principe pacta sunt servanda
Différencier zone isochrone et zone isométrique
Définir précisément ce qu'est un référencement et ses limites (autorisation, pas garantie de commande)
Comprendre la complémentarité et le rapport de force entre producteur et distributeur
Calculer et interpréter la distribution numérique (DN) et la distribution valeur (DV)
Comprendre les enjeux de l'intégration (rendre opérationnel, fidéliser) et le coût des départs précoces.
Distinguer le cold emailing (1-to-1, prospection) de l'e-mailing marketing (masse, fidélisation)
Définir un conflit et le distinguer d'un simple problème ou désaccord
Distinguer les circuits de distribution direct, court et long
Distinguer le système d'information de son sous-système comptable
Comprendre les sources structurelles de tension entre producteurs et distributeurs
Exprimer un besoin d'achat dans un cahier des charges
Identifier les mentions obligatoires et interdites d'un bulletin de paie.
Distinguer un risque d'un problème et identifier ses trois composantes : aléa, probabilité, gravité
Définir la mondialisation dans ses dimensions commerciale, productive, financière et culturelle
Définir le risque par sa probabilité et sa gravité
Définir la qualité en distinguant conformité et satisfaction, et chiffrer les coûts de non-qualité
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Distinguer information quantitative/qualitative et interne/externe
Distinguer la concurrence libre de la concurrence loyale
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Décomposer une série de ventes en tendance, variations saisonnières et aléas
Décrire l'organisation pyramidale de la grande distribution et le rôle de chaque niveau
Ajuster une série de ventes par la méthode des moindres carrés et calculer un R²
Comprendre l'unicité de la donnée et de la saisie dans un progiciel de gestion intégré
Déterminer la durée de conservation applicable à un document comptable, fiscal ou social en retenant systématiquement la plus longue
Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Distinguer la veille informationnelle de la recherche ponctuelle et comprendre la notion de signal faible
Distinguer les trois niveaux de dématérialisation d'une facture et identifier la seule forme conforme à la réforme
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Connaître la règle des 5 B et les trois formes de merchandising (organisation, gestion, séduction)
Dérouler les six étapes de l'entretien de vente conseil
Identifier les déclarations sociales remplacées par la DSN.
Distinguer le marchandage de positions de la négociation raisonnée sur les intérêts (méthode Harvard)
Distinguer circuit direct, circuit court et circuit long et savoir quand chacun est pertinent
Construire le tableau des neuf soldes intermédiaires de gestion en respectant l'ordre de la cascade
Construire le bilan fonctionnel à partir du bilan comptable, en valeurs brutes
Distinguer impôts directs et indirects, et les trois assiettes du système fiscal français (revenu, dépense, capital)
Définir la croissance économique et la mesurer par le PIB en volume
Reconnaître les trois éléments (surprise, urgence, enjeu) qui définissent une crise
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
