La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Connaître le fondement légal de l'obligation de sécurité de l'employeur (L.4121-1) et sa portée juridique
Définir le risque par sa probabilité et sa gravité
Construire une proposition de valeur employeur (EVP) fidèle à la réalité de l'entreprise
Calculer l'acquisition de congés payés selon la période de référence et les périodes assimilées.
Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
Identifier les grands niveaux d'un bulletin de paie et leur usage respectif
Distinguer temps de travail effectif et autres temps (pause, trajet, astreinte)
Identifier les mentions obligatoires et interdites d'un bulletin de paie.
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
Reconnaître les trois éléments (surprise, urgence, enjeu) qui définissent une crise
