La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Construire un compte de résultat différentiel et calculer la marge sur coût variable en valeur, en unitaire et en taux
Distinguer le contrôle de gestion de la comptabilité financière selon quatre critères (finalité, destinataire, normalisation, périodicité)
Distinguer les différents types d'entretiens managériaux et choisir le bon selon la situation
Distinguer le coût moyen (coût de revient complet unitaire) du coût marginal et identifier leur domaine d'usage légitime
Comprendre pourquoi le management de réseau repose sur la relation plutôt que sur l'autorité hiérarchique.
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
Concevoir une animation en trois temps : avant (préparation), pendant (jour J), après (évaluation)
Distinguer temps de travail effectif et autres temps (pause, trajet, astreinte)
Identifier une donnée personnelle et la base légale qui autorise son traitement
Expliquer les raisons économiques, stratégiques et de pérennité de la croissance
Exprimer un besoin d'achat dans un cahier des charges
Distinguer les questions clés du cadrage : quoi, pourquoi, avec quoi
Distinguer un projet d'une activité courante et identifier la triple contrainte délai-coût-qualité
Définir la qualité en distinguant conformité et satisfaction, et chiffrer les coûts de non-qualité
Construire une fiche de coût standard unitaire (matière, main-d'œuvre, charges indirectes)
Identifier les trois grandes mutations du travail : déterritorialisation, plateformes, flexibilisation
Distinguer les mécanismes de rémunération variable individuels et collectifs
Distinguer une clientèle de particuliers (B2C) d'une clientèle de professionnels (B2B)
Situer le stade de maturité d'une équipe (Tuckman) et adapter son style de management
Distinguer savoirs, savoir-faire, savoir-être et savoir-évoluer
Distinguer indicateurs quantitatifs et qualitatifs sur les trois domaines : commercial, financier, humain
Distinguer une compétence (savoirs, savoir-faire, savoir-être) d'un simple diplôme
Distinguer un marché privé d'un marché public et leurs cadres juridiques respectifs
Définir la vente directe et la distinguer du commerce traditionnel et de l'e-commerce.
Définir une donnée personnelle et un traitement, et distinguer données ordinaires et données sensibles
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
