Identifier les trois éléments caractéristiques du contrat de travail
Expliquer la force obligatoire du contrat et le principe pacta sunt servanda
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Définir le contrat comme accord de volontés créant des obligations
Identifier les profils et les moments propices au recrutement de nouveaux vendeurs.
Distinguer la modification d'un élément essentiel du simple changement des conditions de travail
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Différencier prescripteur, apporteur d'affaires et agent commercial
Distinguer les conditions de validité d'un contrat de vente et les vices du consentement
Définir précisément ce qu'est un référencement et ses limites (autorisation, pas garantie de commande)
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
Construire un cahier des charges du réseau (profil professionnel, financier, zone, personnalité)
Comprendre les sources structurelles de tension entre producteurs et distributeurs
Comprendre pourquoi la tête de réseau doit animer plutôt que commander des partenaires indépendants
Identifier les trois conditions de validité d'un contrat de vente (consentement, capacité, contenu licite)
Définir la vente directe et la distinguer du commerce traditionnel et de l'e-commerce.
Définir une donnée personnelle et un traitement, et distinguer données ordinaires et données sensibles
Expliquer pourquoi le marché ne fonctionne pas parfaitement en toutes circonstances
Identifier une donnée personnelle et la base légale qui autorise son traitement
Expliquer pourquoi l'offre de travail émane des ménages et la demande des entreprises
Suivre le cycle de la vente, du devis au règlement
Situer un document commercial dans le cycle d'achat ou le cycle de vente
Identifier la source de droit applicable à une situation de paie en suivant la hiérarchie des sept niveaux.
Distinguer le système d'information du simple système informatique
Distinguer un avantage en nature d'un frais professionnel selon l'intérêt servi.
Identifier les déclarations sociales remplacées par la DSN.
Distinguer le système d'information du simple système informatique
Distinguer les circuits de distribution direct, court et long
Mettre en place un suivi post-vente structuré (mise en route, satisfaction, réclamations)
