Préparer un entretien de recrutement : relecture du CV, questions ciblées, grille d'évaluation.
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Comprendre la logique de l'entonnoir de recrutement, de la candidature à la sélection finale.
Construire un cahier des charges du réseau (profil professionnel, financier, zone, personnalité)
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Comprendre pourquoi le management de réseau repose sur la relation plutôt que sur l'autorité hiérarchique.
Distinguer la fiche de poste (le travail) du profil (la personne).
Distinguer savoirs, savoir-faire, savoir-être et savoir-évoluer
Distinguer une compétence (savoirs, savoir-faire, savoir-être) d'un simple diplôme
Définir la vente directe et la distinguer du commerce traditionnel et de l'e-commerce.
Distinguer besoin quantitatif (combien) et besoin qualitatif (quelles compétences).
Respecter le délai de la déclaration préalable à l'embauche et en connaître les sanctions.
