La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer clairement non-discrimination, diversité et inclusion
Distinguer communication commerciale et communication institutionnelle
Distinguer besoin quantitatif (combien) et besoin qualitatif (quelles compétences).
Distinguer information quantitative/qualitative et interne/externe
Construire une proposition de valeur employeur (EVP) fidèle à la réalité de l'entreprise
Suivre le cycle de la vente, du devis au règlement
Organiser une veille commerciale structurée sur ses quatre axes (concurrentielle, marché, réglementaire, e-réputation)
Identifier les grands niveaux d'un bulletin de paie et leur usage respectif
Construire un profil de client idéal (ICP) à partir de l'analyse des meilleurs clients existants
Construire un plan de communication de projet en identifiant cibles, messages et canaux
Distinguer une clientèle de particuliers (B2C) d'une clientèle de professionnels (B2B)
Appliquer la chronologie en trois temps de la sortie d'une immobilisation : amortissement complémentaire, produit de cession, sortie de l'actif
Analyser une menace ou une mesure de sécurité à travers les quatre critères DICT
Distinguer CDI, CDD et les autres formes de contrat (intérim, alternance, temps partiel)
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Distinguer le salarié du travailleur indépendant grâce au critère de subordination
Construire les trois volets de l'écriture comptable de paie et le plan de comptes associé.
Maîtriser la chronologie et les délais de la DPAE
Distinguer consommateur potentiel, prospect et client dans le parcours de prospection.
Distinguer les conditions de validité d'un contrat de vente et les vices du consentement
Distinguer les usages légitimes du tableur (simulation, contrôle, restitution) de son usage interdit (tenue de comptabilité)
Différencier prescripteur, apporteur d'affaires et agent commercial
Construire la première partie du tableau (emplois stables / ressources durables)
Segmenter une clientèle selon les grandes familles de critères
Comprendre le rôle du gestionnaire dans la préparation, sans nécessairement établir la paie
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Définir la vente directe et la distinguer du commerce traditionnel et de l'e-commerce.
Tenir un dossier du personnel complet et conforme au RGPD
