La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Distinguer les 7 étapes du processus de recrutement, du besoin à l'intégration
Distinguer la fiche de poste (le travail) du profil (la personne).
Maîtriser les 7 étapes du processus de recrutement
Comprendre la logique inbound (attirer) par opposition à l'outbound (interrompre)
Distinguer le système d'information de son sous-système comptable
Construire la première partie du tableau (emplois stables / ressources durables)
Distinguer le tableau des flux de trésorerie et le tableau de financement
Construire un plan de développement des compétences à partir de besoins priorisés
Construire un plan de communication de projet en identifiant cibles, messages et canaux
Adapter sa pratique d'accueil selon le canal : physique, téléphonique ou numérique
Définir un ERP et son classement en type et catégorie
Distinguer un projet d'une activité courante et identifier la triple contrainte délai-coût-qualité
Décrire le cycle de vie d'un document, de sa création à son sort final
Identifier les déclarations sociales remplacées par la DSN.
Distinguer les rôles de l'ANC et de l'IASB et connaître le périmètre exact d'application obligatoire des IFRS
Distinguer un marché privé d'un marché public et leurs cadres juridiques respectifs
Distinguer échanges synchrones et asynchrones et choisir le bon canal
Choisir l'outil collaboratif adapté selon que l'échange est synchrone ou asynchrone
Appliquer la démarche SCP (segmentation, ciblage, positionnement) à une PME
