Définir la gestion des talents et son origine (War for Talent, McKinsey 1997)
La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Mener un entretien professionnel conforme à l'article L.6315-1 du Code du travail
Nommer les quatre cercles de l'ikigai et leur intersection idéale
Situer la FPC dans son cadre légal (loi Delors 1971, loi Avenir professionnel 2018)
Construire une analyse SWOT en distinguant rigoureusement l'interne (contrôlable) de l'externe (subi)
Définir l'onboarding comme dispositif managérial couvrant du pré-boarding jusqu'à 12 mois
Justifier l'intérêt des indicateurs pour objectiver les décisions RH
Situer la phase de clôture dans le cycle projet et sa durée typique de 2 à 8 semaines
Formuler les cinq questions auxquelles répond un plan marketing
Définir l'EAE et le relier à la méthode MBO de Drucker
Distinguer le fond, la forme et l'émotion dans une intervention orale
