La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Construire un Future Wheel en distinguant conséquences de 1er, 2e et 3e ordre
Mesurer la charge de travail par créneau à partir de données horodatées et construire un jour-type médian
Décrire la cascade de la paie, du salaire brut au net payé, étape par étape
Formaliser les relations d'antériorité d'un projet dans une matrice de dépendances
Distinguer les quatre logiques de l’entrée — déclarer, inscrire, affilier, informer — et leurs calendriers respectifs
Définir l'IA générative et distinguer génération de contenu et simple analyse de données
Définir la gestion des talents et son origine (War for Talent, McKinsey 1997)
Expliquer la satisfaction via le modèle de disconfirmation des attentes d'Oliver
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Situer un indicateur dans la chaîne de valeur : moyen, activité, résultat ou impact
Distinguer la newsletter de l'e-mailing promotionnel et du trigger marketing
Choisir entre tracé isométrique, isochrone, réel et modélisé selon les données disponibles et l'usage visé
Distinguer la posture manager directive de la posture coach facilitative
Chiffrer le coût d'un recrutement raté et les enjeux stratégiques de l'embauche
Appliquer une grille Go/No-Go en 8 critères pour qualifier un appel d'offres
Définir le périmètre du coût de recrutement, du besoin à la pleine autonomie
Définir l'offre accélératrice comme combinaison de trois leviers psychologiques
Distinguer convention et accord collectif dans la hiérarchie des normes
Distinguer un KPI d'une donnée brute et définir la fonction d'un tableau de bord marketing
Évaluer une opportunité selon ses deux axes : attractivité et crédibilité
Distinguer clairement l'urgence (imposée, réactive) de l'importance (choisie, stratégique)
Distinguer les phases de divergence et de convergence dans un processus créatif
Distinguer brand podcast et sponsoring, et choisir la voie adaptée à un objectif de marque
Identifier qui est tenu au secret médical au sein d'un secrétariat médical (secret partagé)
Définir le social selling et le distinguer de la prospection sortante intrusive
Différencier marketing de campagne et trigger marketing événementiel
Distinguer le niveau systémique et le niveau individuel du changement
Expliquer pourquoi le prix est la seule variable du mix générant du revenu
Définir la veille comme processus continu et la distinguer de l'étude de marché ponctuelle
Comparer la validité prédictive d'un entretien structuré et d'un entretien non structuré
