La demande figure dans leurs repères ou dans une partie de leur cours, sans en être le sujet principal. Les plus proches viennent en premier.
Analyser le transport comme arbitrage entre coût, délai, service et environnement
Expliquer le dilemme standardisation vs adaptation en marketing international
Distinguer conflit, différend et litige selon leur objet et leur portée juridique
Distinguer médiation, conciliation et arbitrage managérial
Identifier les trois éléments constitutifs de la relation de travail : prestation, rémunération, subordination
Distinguer clause compromissoire (avant litige) et compromis (après litige)
Distinguer brand podcast et sponsoring, et choisir la voie adaptée à un objectif de marque
Comprendre le postulat d'Altshuller : les problèmes inventifs se ramènent à des contradictions récurrentes
Distinguer les quatre déterminants du Diamant de Porter et leurs interactions systémiques
Expliquer pourquoi le stock est à la fois indispensable et coûteux
Distinguer les e-mails promotionnel, relationnel et transactionnel
Expliquer pourquoi une note unique d'impact est insuffisante en contexte complexe
Construire la cascade des neuf soldes intermédiaires de gestion à partir d'un compte de résultat
Distinguer un enjeu d'un constat, d'un symptôme, d'un problème et d'un objectif
Évaluer l'attractivité structurelle d'un secteur à l'aide des cinq forces de Porter
Expliquer le triple bottom line et les trois piliers Profit, People, Planet (Elkington, 1997)
Suivre le parcours d'un accord de la signature à l'opposabilité (notification, dépôt TéléAccords, greffe)
Distinguer les phases de divergence et de convergence dans un processus créatif
Distinguer les cinq niveaux d'adaptation produit, du packaging à la conception sur mesure
Définir le community management et ses objectifs (notoriété, engagement, relation, vente)
Déterminer la taille et la méthode d'échantillonnage garantissant la représentativité
Définir le deep work comme une concentration sans distraction qui pousse les capacités à leur limite
Expliquer pourquoi le message envoyé n'est pas toujours le message reçu
Définir un projet selon le PMI et ses trois caractéristiques (temporaire, livrable unique, ressources contraintes)
Distinguer licenciement pour motif personnel et rupture conventionnelle amiable
Distinguer une fiche de poste (décrit le poste) d'un profil de candidat (décrit la personne) et d'une fiche de fonction générique
Définir l'organisation apprenante selon Peter Senge et son enjeu concurrentiel
Distinguer les emballages primaire, secondaire et tertiaire
Distinguer le système d'information du système informatique et situer la responsabilité de chacun dans sa protection
Expliquer pourquoi le prix est la seule variable du mix générant du revenu
